01 / 总则

公司致力于更好地吸引和招募相关人才，为生产、质量、研发等各个部门提供合适和丰富的人员；为公司中长期发展提供后备人才，培养适应公司文化的骨干员工，培养适应多个工作岗位，具备多种操作技能的复合型人才。

02 /招聘计划

1、依据公司经营要求，每年需要各岗位实习生30-100人不等；

2、公司计划与对口985、211类院校以及对口大中专类院校建立长期合作关系。

03 / 用人标准

1、生产部门实习生来源以对口大中专医药院校为主；研发、质量等部门实习生来源以对口本科类、研究生类医药院校为主，985、211类院校优先；

2、生产部门实习生以药剂学、生物制药、药学、中药制药、化学制药等专业为主，研发、质量等部门根据岗位具体要求，医药相关专业为主；

3、实习生个人素质基本要求为踏实肯干、诚实守信、认真负责、积极进取；部分品学兼优、能力突出的学生可以优选到较高岗位进行培养。

04 /福利待遇

 1、实习期间公司为员工提供实习补贴，满足消费需求。

2、实习期间公司为实习生提供免费食宿，班车接送，节假日休息，并可参加员工生日会等其他福利。

3、实习期间公司为实习生缴纳意外险，保障实习生安全完成实习。

05 / 协议签订

 1、公司与实习生来源院校签订接收实习生协议，规定双方权利义务，发展长期合作关系。

2、公司与实习生个人签订实习生实习协议，规定双方权利义务，方便实习期间安排和管理，保障实习计划顺利进行。

06 /培养计划

公司为实习生提供各种培训和锻炼机会，对工作积极进取，勤恳踏实，表现良好的人员进行重点培养；对达到各项考核标准和技能认证的人员，纳入管理梯队或进一步进行专业深化培养，直至成为骨干员工，成为公司发展的中坚力量。